通常在达到法定退休年龄且满足退休条件时办理退休手续。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）且累计缴费年限满15年时，可办理退休手续并享受养老保险待遇。若提前离职或未达到法定退休年龄，则可能无法享受完整的养老保险权益。提醒：若达到退休年龄后单位未按时办理退休手续，导致养老金无法正常领取，问题较为严重，应及时咨询专业人士并寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 若通过单位办理，需提前向人事部门提交退休申请，并提供身份证、工作档案等证明材料。单位将协助填写退休申请表，并报送至社保局审核。审核通过后，即可领取退休证及养老金。2. 若个人自行办理，需携带身份证、户口本、社保卡等材料前往当地社保局咨询并填写退休申请表。社保局将审核个人缴费年限及年龄等条件，符合规定后即可办理退休手续并领取养老金。3. 特殊情况处理：若因特殊原因（如疾病、工伤等）提前退休，需提供相关证明材料并经过特殊审批流程。同时，需注意提前退休可能影响养老金的发放标准及年限。在处理过程中，务必保持与社保局的沟通，确保手续顺利办理。
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处理方式：从法律角度看，办理退休手续主要有两种方式：一是通过单位人事部门统一办理；二是个人自行前往社保局办理。选择建议：若仍在单位工作，建议优先通过单位人事部门办理，因为单位通常更熟悉流程且能协助准备所需材料。若已离职或单位不予协助，则可选择个人自行前往社保局办理。