公司不能因生四胎开除孕妇。依据《劳动法》等规定，单位不得因怀孕等情形辞退女职工。若违法开除，将损害女职工合法权益，面临法律制裁。
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公司开除孕妇违法，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择诉讼或仲裁。
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公司不能开除孕妇。操作如下：1.若被开除，先与公司沟通，要求恢复工作或赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、开除通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求恢复工作或获得赔偿。