母亲去世后，通常有权享受丧葬费等费用补贴。分析：根据相关法律法规，事业单位员工去世后，其遗属（包括配偶）在符合条件的情况下，有权享受一定的丧葬费和抚恤金等补贴。这些补贴的具体数额和条件可能因地区和政策的不同而有所差异，但通常包括丧葬费、一次性抚恤金以及可能的生活补助等。提醒：如果相关单位未按规定发放补贴，或补贴数额与预期有较大差距，可能表明问题比较严重，建议及时咨询法律专业人士或向相关部门申诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式有：一是咨询并了解当地关于事业单位员工遗属补贴的具体政策和规定；二是向所在单位的人事或财务部门提出申请，并提供必要的证明材料；三是如遇到单位拒绝或延迟发放补贴的情况，可通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式：应根据具体情况选择最适合的处理方式。如政策明确且单位配合，可直接申请；如单位拒绝，则考虑法律途径。
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具体操作：1.首先，查阅当地关于事业单位员工遗属补贴的政策文件，了解补贴的种类、数额和申请条件。2.准备必要的证明材料，如身份证、户口簿、父母的死亡证明、与父母的亲属关系证明等。3.向母亲所在单位的人事或财务部门提交申请，并附上证明材料。4.如单位拒绝发放补贴或补贴数额不符合预期，可与单位沟通协商，必要时向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。5.在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。