公司取消住房补贴改提供宿舍，若违反劳动合同则不合法。依据《劳动合同法》，用人单位改变福利待遇需遵守合同约定，否则构成违约。若公司未经同意擅自取消住房补贴，可能影响员工生活，造成员工经济损失及不满情绪。
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公司取消补贴不合法。应对方式：1. 与公司沟通，明确表达不满，要求恢复或补偿；2. 收集劳动合同等证据，证明公司违约；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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公司此举常见处理方式为协商或投诉仲裁。应先与公司协商，要求提供适当补助或恢复住房补贴；协商无果时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。