比亚迪小时工旷工扣工时需依法计算。依据《劳动法》等规定，旷工扣款需合理且不得违反最低工资标准，否则可能引发劳动争议。严重旷工还可能面临解雇等严重后果。
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小时工旷工常见处理方式为扣工时或罚款。选择时应确保扣款金额合理且不违反法律规定，同时考虑员工实际情况，避免过度惩罚导致员工流失。
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小时工旷工扣工时。操作如下：1. 确认旷工事实，记录旷工时间；2. 按公司规定或合同约定扣除相应工时，确保扣款合法合规；3. 若旷工严重，可考虑按程序解雇并通知工会；4. 保留所有记录，以备劳动争议时使用。