试用期不可随时自行辞职，需提前通知。根据《劳动合同法》，试用期辞职应提前3天通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。若不及时通知，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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试用期辞职常见方式为提前书面通知。选择提前3天以书面形式通知用人单位最为稳妥，既可确保法律合规，又能维护个人与单位的良好关系，避免不必要的纠纷。
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试用期辞职需提前通知。具体操作：1. 提前3天以书面形式向用人单位提交辞职申请，明确辞职意愿及离职时间；2. 与用人单位协商工作交接事宜，确保离职前完成工作交接；3. 保留好辞职申请及与用人单位的沟通记录，以备不时之需。若用人单位拒绝接收辞职申请或不同意离职，可寻求劳动仲裁机构帮助。