公司未破产却拖欠工资违法。依据《企业破产法》等，破产时应优先清偿职工工资，未破产则更应按时支付。拖欠工资会影响员工生活，破坏社会信任。
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公司未破产拖欠工资，处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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公司未破产拖欠工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付；2. 向劳动监察部门投诉，请求干预；3. 申请劳动仲裁，维护权益；4. 如仲裁无果，可提起诉讼，通过法律途径追讨。