员工不来上班，公司可按法定流程辞退。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先协商或调解，不成则仲裁，对仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响公司正常运营。
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公司辞退员工常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或请工会调解，无果则向仲裁委申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
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员工不来可辞退。操作：1. 尝试协商，达成和解；2. 若协商不成，向调解委申请调解；3. 调解无果，向仲裁委申请仲裁，准备相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护公司权益。