请事假一个月工资可能不全额发。依据《劳动法》，公司会根据请假天数扣除相应工资，但应按月以货币形式支付。若不及时支付，可能面临法律责任。
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对于事假工资问题，常见处理是单位按请假天数扣工资。应确保扣除后工资按月支付，遵守《劳动法》规定。选择处理方式时，需查看公司规定并与人事沟通确认。
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事假工资处理：1. 查看公司规定中关于事假工资的具体条款。2. 与人事部门沟通确认请假期间的工资发放方式。3. 如公司违规克扣工资，可申请劳动仲裁或诉诸法律。