病退人员再就业需视情况缴纳社保。病退人员已享受退休金，原则上无需再缴社保；但若新工作收入超过一定标准，可能影响退休金发放，需按法律规定缴纳社保。若新单位未依法缴纳社保，或社保权益受损，表明问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，病退人员再就业社保问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若病退人员再就业后收入未超过规定标准，可继续享受退休金，无需缴纳社保。此时，应确保新单位不违法扣除社保费用。2. 若病退人员再就业后收入超过规定标准，可能影响退休金发放，需按法律规定缴纳社保。此时，应与新单位协商确定社保缴纳方案，并确保缴纳合法合规。3. 若病退人员再就业后遇到社保权益受损情况，如新单位未依法缴纳社保，应及时向社保部门投诉，并考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。在此过程中，保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权时使用。请注意，以上内容仅供参考，具体情况需结合当地法律法规和政策进行分析。
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从法律角度，病退人员再就业社保处理方式主要有两种：一是继续享受退休金，不缴纳社保；二是若新工作收入较高，可能影响退休金，需按法律规定缴纳社保。选择哪种方式，需根据个人收入、社保政策等因素综合考虑，必要时咨询社保部门或律师。