集团内调动无需先离职。调动属变更劳动合同，须双方协商一致，未经同意单方调岗无效。《劳动合同法》规定，调岗须与劳动者协商一致，未经同意，用人单位不得单方面调岗。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业稳定。
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集团内调动常见的处理方式是先协商后调动。应与用人单位就调岗事宜进行充分沟通，达成一致后再办理调动手续。若无法协商一致，可保持原岗位或寻求劳动仲裁。选择时应优先考虑协商解决，以确保双方权益。
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集团内调动不需先离职。操作如下：首先与用人单位沟通调岗意愿；其次双方就调岗细节协商一致；最后按协商结果办理调动手续。若无法协商，可寻求法律途径解决。