您因身体原因请假被辞退，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能面临无法获得应有补偿的风险。
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处理此问题，您可选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保您的权益得到保障。
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被辞退应获补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿；2.若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。