网约车司机法定退休年龄通常与普通职工相同。分析：从法律角度来看，网约车司机如果没有特殊规定，其退休年龄应遵循国家关于职工退休年龄的一般规定，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这是基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规的规定。提醒：如果网约车司机因年龄问题面临工作调整或合同终止等争议，且双方无法协商解决，可能表明问题已比较严重，应及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**查看法律法规**：网约车司机应首先了解国家关于职工退休年龄的法律法规，确保自己的权益不受侵害。2.**检查劳动合同**：仔细查看与网约车平台签订的劳动合同或协议，确认是否有关于退休年龄的特殊条款或约定。3.**协商解决**：若面临退休问题，可与网约车平台进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。4.**劳动仲裁**：若协商无果，网约车司机可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构依法进行裁决。5.**提起诉讼**：若对仲裁结果不服，网约车司机还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议网约车司机保留好相关证据，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理网约车司机退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是依据国家法律法规，按照法定退休年龄执行；二是查看网约车平台与司机签订的劳动合同或协议中是否有关于退休年龄的特殊约定；三是若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择建议：首先应检查劳动合同或协议，明确双方约定；若无特殊约定，则按国家法律法规执行；若存在争议，建议及时咨询法律专业人士，通过合法途径维护自身权益。