离职后工资被克扣，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣工资。若不及时处理，可能导致合法权益受损，甚至面临工资无法追回的风险。
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离职被克扣工资，需维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 协商不成，向劳动调解组织申请调解；3. 调解失败，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职工资被克扣，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，协商无果则寻求调解，调解不成则申请仲裁，仲裁失败则提起诉讼。