劳务派遣合同终止，赔偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，不满半年赔半个月。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣合同终止赔偿处理：1. 协商：首先与用工单位协商，确定赔偿金额和支付方式。2. 调解：协商不成，可申请劳动调解委员会调解，达成调解协议。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院判决赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣合同终止赔偿金处理，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择合适方式，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。