可以要回工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同但存在劳动关系，员工有权要求支付工资。长期未签合同，公司可能需支付双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追回工资。操作如下：1.收集工作证明，如工牌、考勤记录等；2.向劳动行政部门举报，或申请调解；3.如协商无果，申请劳动仲裁，提交证明材料；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如证据确凿可直接仲裁或诉讼，希望快速解决可选调解。
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工作中风公司最多要赔多少钱？
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