辞职后想回去被拒，可依法维权。根据《劳动合同法》，员工辞职是法定权利，公司无权拒绝。若遭拒绝且协商无果，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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辞职被拒可这样处理：1. 与老板协商，表达回公司意愿并了解拒绝原因；2. 若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对老板拒绝，常见处理方式是协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与老板沟通，了解拒绝原因并寻求解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满意则可提起诉讼。