公司让员工休息听通知上班违法。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，不让员工正常休息违法，将影响员工健康及工作效率，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举违法，常见处理方式为反映或仲裁。可先与公司沟通，若无果，再到当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此行为违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求合理安排休息；2. 若沟通无果，向劳动监察部门反映，提供公司违规证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，确保自身休息权利。
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