公司辞退改调岗需协商。依据《劳动合同法》，未经同意单方调岗无效，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位不利等。
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对公司调岗，可协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位沟通协商；协商无果，可申请劳动仲裁；若仲裁不满，再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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公司调岗应协商。操作如下：1. 与公司沟通，表达意愿和诉求；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复岗位或赔偿；4. 如仲裁结果不利，可考虑向法院提起诉讼。