领失业险期间上班但不交社保，一般不能继续领失业险。分析：根据法律规定，领取失业保险金期间，若重新就业，则停止发放失业保险金。即使新雇主不缴纳社保，但存在实际劳动关系即视为重新就业。提醒：若被发现违规领取失业金，可能会面临追回已发放失业金及相应处罚，应及时咨询并调整。
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具体操作：1. 若在领失业险期间找到工作，应立即向失业保险经办机构报告自己的就业情况，并主动停止领取失业保险金。2. 若因疏忽或不了解规定而继续领取，一旦被发现，应积极配合相关部门的工作，如实说明情况，并按照规定退回多领的失业保险金。3. 若因新雇主未按规定缴纳社保而导致自己陷入违规领取的境地，应与雇主沟通，要求其按规定缴纳社保，并同时向相关部门报告自己的实际情况，寻求合理的解决方案。在此过程中，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益不受损害，同时遵守国家法律法规。
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处理方式：法律角度下，处理方式主要有两种：一是主动停止领取失业保险金并报告相关部门；二是若被查实违规领取，则配合相关部门进行退回及可能面临的处罚。选择建议：若已上班，应主动向失业保险经办机构报告并停止领取，避免不必要的法律风险和道德争议。