工伤后上班再请病假不影响工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤医疗待遇不受后续病假影响，停工留薪期内原待遇不变。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被扣减等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后再请病假不影响工伤。具体操作：1. 及时申请工伤认定，确保权益；2. 在停工留薪期内，保持原工资福利待遇；3. 如需再请病假，与单位沟通并保留相关医疗证明；4. 遇纠纷可咨询律师或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后请病假常见处理方式为申请工伤认定并享受相应待遇。选择处理方式时，应首先确保进行工伤认定，以便享受工伤医疗待遇和停工留薪期福利，避免后续纠纷。