实习期间学校规定不得租房，需了解具体规定及原因。分析：学校可能出于安全、管理等方面的考虑，制定不允许实习期间租房的规定。但学生实习往往涉及住宿需求，若学校规定过于严格，可能侵犯学生的合法权益。建议了解规定背后的原因，并与学校沟通，看是否有合理的住宿解决方案。提醒：若学校规定导致你无法找到合适的住宿，影响实习顺利进行，问题较为严重，应及时寻求教育部门或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，学生可先尝试与学校沟通，了解规定详情及是否存在例外情况。若沟通无果，可考虑向学校上级部门反映情况，或寻求法律援助，了解自身权益是否受到侵犯。选择建议：沟通是首选方式，若无法解决问题，再考虑向上级部门反映或寻求法律援助，确保处理方式的合理性和有效性。
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具体操作：1. 沟通了解：首先与学校相关部门沟通，了解租房规定的具体内容、原因及是否有调整的可能性。2. 上级反映：若学校内部沟通无果，可向教育部门或学校上级管理机构反映情况，提出合理诉求。3. 法律援助：若认为学校规定侵犯了自身合法权益，可咨询律师，了解法律规定，准备相关证据，必要时通过法律途径维护自身权益。同时，也可考虑通过媒体曝光等方式，引起社会关注，推动问题解决。请注意，在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为，确保问题得到妥善解决。