试用期离职公司不发工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，否则劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，严重拖欠可能影响个人权益及信用。
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试用期离职公司不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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试用期离职不发工资，可这样处理：1. 与公司协商，明确工资支付时间；2. 若协商无果，向劳动行政部门提交工资拖欠证据，请求责令支付；3. 如仍未解决，准备相关材料提起劳动仲裁，维护自身合法权益。