工作时间突发疾病死亡可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，应视同工伤。未及时处理可能导致合法权益无法保障。
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算工伤有条件。操作如下：首先确认是否在工作时间和工作岗位突发疾病；其次，看是否当场死亡或48小时内抢救无效死亡；若符合，及时申请工伤认定，提交相关材料，如医疗证明、死亡证明等，以维护自身合法权益。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定。若符合工作时间、工作岗位突发疾病并死亡或48小时内抢救无效的条件，则应积极申请工伤认定，以确保权益得到保障。