退休未办下，工资归属需视原因。若是单位责任，可申请仲裁要求赔偿，依据《劳动争议调解仲裁法》。长期不处理，可能影响员工权益，如养老金领取等。
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退休未办下，处理方式多样。单位责任可仲裁，个人原因需自行承担。选择方式时，应根据实际情况和法律法规，确保权益最大化。
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退休未办工资问。单位原因：申请仲裁，要求赔偿或补发工资，依据法规维权。个人原因：自行负责，尽快办理退休手续。具体情况具体分析。