可通过单位补缴医保或申请工伤医疗待遇解决报销。
分析：作为工伤职工，即使医保年龄不够，也享有工伤医疗待遇。单位应为你缴纳工伤保险，发生工伤后，医疗费用应由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担医疗费用。此外，你也可以与单位协商补缴医保，以满足医保报销条件。
提醒：若单位拒绝承担医疗费用或补缴医保，导致你无法获得医保报销，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 若选择补缴医保，应与单位协商确定补缴金额和补缴时间，并签订书面协议。补缴后，向医保部门申请医保报销。
2. 若选择申请工伤医疗待遇，应首先进行工伤认定，确认工伤等级和医疗费用。然后，向工伤保险基金或单位提交医疗费用报销申请，并提供相关证明材料。若单位未缴纳工伤保险，则直接向单位提出医疗费用赔偿要求。
3. 在申请过程中，若遇到单位拒绝承担费用或医保部门拒绝报销的情况，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，解决此问题主要有两种方式：一是通过单位补缴医保，使你达到医保报销条件；二是直接申请工伤医疗待遇，由工伤保险基金或单位承担医疗费用。
选择方式：
若单位愿意承担补缴医保的费用，且补缴后能立即享受医保报销，则可选择补缴医保；若单位拒绝补缴或补缴时间较长，建议直接申请工伤医疗待遇，以保障自身权益。