工资到账时间依约定，通常不超月薪周期。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，逾期可能影响员工权益，如造成经济损失或信用问题。
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工资未按时到账，可先查劳动合同，再与财务或人事沟通。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式需视具体情况而定。
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工资未到账，先自查。操作如下：1. 查看劳动合同约定的发放日期；2. 与公司财务或人事部门联系确认；3. 如超期未发，向劳动监察投诉并保留证据；4. 必要时咨询律师，维护合法权益。