公司应为员工缴纳社保，这是法定责任。依据《社会保险法》，用人单位需为员工办理社保登记并缴费。若癌症员工未缴社保，公司应及时补缴，避免违反法律规定并保障员工权益。否则，可能面临法律处罚及员工健康风险加剧的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，公司可选择与员工协商补缴社保，或接受劳动监察部门调解。若协商、调解无果，则应依法申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考量员工健康状况、公司财务状况及法律后果等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补缴社保。具体操作：1.立即与员工沟通，明确社保缴纳情况，协商补缴方案；2.如协商不成，主动向劳动监察部门报告并请求调解；3.调解无果时，准备相关材料，向社会保障服务中心申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护公司及员工合法权益。
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