离职后一年内都可以申请劳动仲裁以维护自身权益。确保在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效期内提出，自知道或应知权利受损之日起计算。超过时效可能会影响权益保障。
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针对离职后的劳动仲裁申请，其时效期限依然是一年。若离职后遇到劳动争议或权益受损，建议及时向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，或者选择协商、调解等方式解决争议。
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离职后，您应在一年内准备相关材料，如仲裁申请书、身份证等，向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。请及时把握时效，保障自己的合法权益不受侵犯。